Re-integratie spoor 2 (6, 9, 12 maanden)

Doelstelling
Bij re-integratie spoor 2 staat facilitering en ondersteuning van de werknemer en werkgever centraal, waarbij in het kader van Wet Verbetering Poortwachter arbeidspsychologische en / of loopbaanbegeleiding aangeboden wordt aan de werknemer met psychische klachten.

Re-integratie bij de eigen werkgever in kader spoor 1 is voldoende onderzocht en behoort niet meer tot de mogelijkheden. Ter onderbouwing hiervan adviseert CWP altijd hiervoor een deskundigenoordeel UWV aan te vragen.
Centra voor Werk & Psyche is specialist in re-integratie voor mensen met psychische klachten. Zorgvuldige begeleiding van zowel werkgever als werknemer staat centraal. Waar mogelijk wordt toegewerkt naar ander betaald werk. Daar waar werk niet meer tot de mogelijkheden zal behoren ten gevolge van de aanwezige psychische beperkingen, zal het accent gelegd worden op procesbegeleiding naar arbeidsongeschiktheid dan wel werkloosheid. Ook in dat proces zal zoveel als mogelijk re-integratie naar werk onderdeel zijn van de begeleiding, alles binnen het kader van Wet Verbetering Poortwachter.
Uiteindelijk doel is een passende oplossing te vinden waar zowel werknemer als werkgever  zich in kunnen vinden.

Werkwijze
Gedurende een periode van 6, 9 of 12 maanden wordt een breed scala aan faciliteiten en ondersteuning geboden, onder meer:
- individuele begeleiding door een ervaren loopbaanadviseur gedurende het gehele traject
- individuele begeleiding door arbeidspsycholoog om na te gaan in hoeverre psychische klachten in relatie tot werkhervatting hanteerbaar gemaakt kunnen worden.
- onderzoek van wensen en mogelijkheden met betrekking tot de verdere carrière
 ondersteuning bij verkenning van de arbeidsmarkt en bepaling van de zoekrichting
 eventuele deelname aan training en/of themaworkshops
- een psychologisch loopbaanonderzoek kan deel uitmaken van het traject
 begeleiding op locatie bij de (ex-)werkgever behoort eveneens tot de mogelijkheden.
Rapportage aan de opdrachtgever gebeurt in overleg met de cliënt.

Aantal sessies
Er vinden, met doorgaans een frequentie van 1 maal per week of per twee weken, gesprekken plaats tussen de loopbaanadviseur/psycholoog en de cliënt. Na de laatste sessie wordt een verslag gemaakt van de bevindingen.
Afhankelijk van het contract wordt vooraf het aantal sessies bepaald.
De cliënt zal ongeveer 1 à 2 dagen per week besteden aan dit traject. In overleg met de adviseur van CWP zal geregeld contact plaatsvinden en wordt bekeken of deelname aan een of meerdere trainingen/workshops wenselijk is.

Maatwerk
Maatwerk op basis van deeltrajecten behoort tot de mogelijkheden.