Psychologische begeleiding/interventie

Doelstelling
Het doel van deze begeleiding is het geven van kortdurende psychische ondersteuning aan cliënten op individueel niveau. Het accent ligt op het bevorderen van re-integratie op de werkplek.

Werkwijze
Op basis van een intake worden doelen en interventies bepaald.
Er kan gewerkt worden met cognitieve therapie, stressmanagement, time management, relaxatietraining, klachtenreductie, werkgerichte interventies. Voor welke interventie(s) gekozen wordt is afhankelijk van de problematiek en de geformuleerde doelstelling. Doorverwijzingen en samenwerking met andere organisaties behoren bij deze aanpak. Tijdens psychologische begeleiding uitgebreid wordt ook een terugvalpreventieplan opgesteld om de cliënt te leren de kans op terugval in de toekomst te minimaliseren. Er wordt systeemgericht gewerkt: thuissituatie, werk en omgeving worden meegenomen in de behandeling. De medewerker wordt geactiveerd om te gaan sporten, hobby’s uit te oefenen en sociale contacten te onderhouden. Een gezonde levensstijl wordt benadrukt.

Aantal sessies
Er vinden, met doorgaans een frequentie van 1 maal per week of per twee weken, gemiddeld 5 gesprekken plaats tussen de psycholoog en de cliënt. Na de laatste sessie wordt een verslag gemaakt van de bevindingen. Uitgangspunt is 5 sessies van 1 uur en 1 uur casemanagement/rapportage; afhankelijk van het contract kan het aantal sessies worden aangepast.

Tijdens psychologische begeleiding uitgebreid vinden er, met doorgaans een frequentie van 1 maal per week of per twee weken, gemiddeld 10 gesprekken plaats tussen de psycholoog en de cliënt. Na de laatste sessie wordt een verslag gemaakt van de bevindingen. Uitgangspunt is 10 sessies van 1 uur, 1 uur casemanagement en 1 uur rapportage; afhankelijk van het contract kan het aantal sessies worden aangepast.